近年来，荆门高新区ㆍ掇刀区总工会以增强产业工人归属感为主题，聚焦职工现实需求，扎实做好各项工作。区总工会担当起区委、区政府提升产业工人归属感专项行动牵头统筹责任，高质量召开了区工会第五次代表大会。在全省“湖北工会APP”试点工作交流会作经验分享,“县级工会加强年”工作经验被光明日报出版的《新时代工会全面建设与职工服务创新指导》予以刊登；长坂坡社区户外职工爱心驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”。

　　一是思想引领赋“红”。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，组织劳模（工匠）宣讲队，进企业、到班组广泛开展“中国梦·劳动美”各类宣传宣讲、培训教育活动16场次，参与职工上千人。二是先模引领促“勤”。组织开展“最美劳动者”系列作品展示活动，并通过媒体积极宣传先进典型。以龙星钢构公司职工为代表的《怀匠心 铸焊“魂”》短视频荣获全市职工“最美劳动者”短视频创作大赛一等奖。三是文化引领鼓“劲”。组织职工参加全市全民健身所有活动项目，取得优异成绩；大力举办全区“欢乐跑、篮球赛、网球赛、乒乓球赛、职工工间操培训”健身系列活动，开展“会聚良缘ㆍ情定七夕”大型青年职工交友活动，充分依靠活动凝聚人心、鼓舞士气。

　　一是掀起技能比武热潮。聚焦区新能源新材料、智能装备制造、绿色化工等三大千亿产业，为经济高质量发展赋能。承办了荆门新能源汽车产业集群劳动和技能竞赛，涉及工种21个，助推以长城汽车、亿纬动力为龙头的产业工人素质整体提升；广泛开展了以李宁工业园区企业为主的缝纫车工和消防技能的2场区级劳动技能竞赛，参赛企业43家；引导组织了全区汽修工技能拼、防水工技能大赛、物业行业服务大赛等60余场次形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技能比武，覆盖职工3万余名。二是搭建创新创造平台。加强劳模（工匠）创新工作室管理，培育省、市先进各1个；探索创建“共享联盟”，开展共建、研讨活动。李中江劳模工作室得到省总工会领导高度肯定。三是构建人才培育机制。依托街道工会、职业培训机构、企业培训平台，对辖区职工、失业人员和农民工开展技能培训5000余人次；积极推荐选树省劳动模范、市五一劳动奖章7名，市五一劳动奖状、市工人先锋号6个。

　　一是落实常态化普惠服务。开展春风就业、点对点返岗活动；开展“送清凉”“送宵夜”“送温暖”“爱心消费”等系列活动，覆盖职工上万人、企业150余家，“四季歌”越唱越响。二是筑造多元化服务阵地。不断更新工会驿站设备，将驿站打造成“冷可取暖、累可歇脚、伤可用药”的爱心服务点。同时，不断拓展服务内容、丰富服务内涵，将各站点打造成户外职工的学习室、宣传站、交流所。一年来，25个工会驿站共服务职工6000余人。针对职工多样化需求，对职工之家、爱心母婴室、子女托管班等服务阵地，增网点、优布局、提质效。三是推进最大化组织覆盖。深化“县级工会加强年”专项工作、推进“智慧工会”和“小”工会组织建设，以活动吸引、服务覆盖、福利发放为主要措施，推动符合标准的99个村社区建立了工会组织，全区百人以上的非公企业工会组织全覆盖，目前全区实名制工会组织556个，会员近7万人，构建了横向到边、纵向到底、全域覆盖的工会组织体系。四是构建和谐劳动关系。持续深化企事业单位管理工作，推动职代会、集体协商等纳入公司章程和管理流程，积极培育省级集体协商典型3个，在高能环境试点签订能级工资集体协商合同。依法有力处置改制企业利盛工贸信访件，维护和谐稳定。推进“法院+工会+人社”劳动争议多元化解，排查化解28件劳动争议案件，努力实现“把劳动争议矛盾纠纷化解在源头”。

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