参加一次学校主办的就业训练营，就真的能提升就业能力吗？能真的找到工作或者实习岗位吗？日前，上海高校学生职业（生涯）教育示范工作室、上海电力大学朝日之窗生涯工作室举办的“就业力UP训练营”，收到了上海临港人才服务中心工作人员的好评——对方在为该校学生做完一轮模拟个人面试、群体面试后，拿走了部分学生的简历，拟向这些学生推荐实习岗位。

　　“到底是应征入伍，还是考公考编？”“你对今天面试的工作有什么具体的规划和思考？”“别人都说好的网红主播行业，真的适合我吗？”在“就业力UP训练营”上，6名学生代表不仅就前述问题给学生们上课，还分别对参加训练营的学生进行了就业指导。

　　“我们这个训练营从2017年开始就办了，每年一次，受疫情影响间断了一年。今年我们重新设计了课程。”朝日之窗生涯工作室主理人、上海电力大学职业发展教研室主任杨红娜说，这两年受疫情影响，学生们在就业时普遍面临“缺少同辈帮扶”的状况，为此，她今年特地在课程体系中融入“同学帮同学”的内容。

　　训练营圆桌论坛上，6位嘉宾都是大学生或者校友，有的是征兵入伍又返校读研的，有的刚刚考了公务员，有的是自强不息的贫困生。杨红娜告诉记者，课程的一个核心是“职业价值观养成贯穿全程”，“多年就业工作做下来，我发现现在一些‘慢就业’的同学，不是没有岗位，而是职业价值观有一定的偏差。他们更希望工作来适应他们，而不是自己去适应工作岗位”。

　　为此，杨红娜花了很大的力气，邀请那些学生喜欢的行业专家来与学生直接对话。这里要特别说明的是，杨红娜主张“对话”，而不是“专家一个人在台上灌输”。她邀请了国企、外企、新媒体行业的校友，跟学生聊天。

　　这种聊天，有吐槽，也讲道理。比如，一个在某头部互联网企业工作的学生来到现场，他先告诉大家，自己原本也想直接做自媒体，但入职后发现，真正有流量的博主要找到与自己兴趣相关的“点”、适合自己个性的产出才能长久，“想做自己的号，我建议先去相关的头部互联网企业实习，看看你喜欢的这份工作与你的性格是否匹配。自媒体迭代速度太快，你要对自己有充足的了解，对市场有足够前瞻性的分析，才能做得下去”。

　　这次训练营，除了交流，还有去工厂实地感受的环节。学生们来到上海新松机器人公司，与HR畅聊“找工作到底要什么技能”。外出活动和圆桌论坛结束后，同学们还要在自己的学员手册上记录下心得和体会。

　　到训练营的第二阶段，30多名来自不同学院的学员要把自己简历匹配到8个单位分享的多个岗位上来，最终6位专家对学员进行模拟单面、群面。

　　据悉，朝日之窗生涯工作室近年来通过不断了解人才市场需求，已建立了一套有针对性的校企合作培训模式，对了解人才市场需求、建立校企合作培训模式、有效应对结构化失业的挑战、助力学员实现充分高质量就业起到了重要作用。