作为一名年轻的社区，特别荣幸来到张店区房镇镇颐丰花园社区挂职锻炼。在导师郭甜甜的帮助下，我迅速融入社区，积极参加社区各项工作，在退休老干部服务、物业管理、为民服务、社区队伍建设等方面有了更深的认识。

　　辖区退休老干部多是少海社区和颐丰花园社区共同的特点，颐丰花园社区离退休干部党员活动站的打造、亲情式的服务、人性化的管理，各种精彩活动的开展，就像“私人订制”一般，恰到好处的解决了我的燃眉之急，为我今后工作的开展提供了快捷有效的思路。

　　颐丰花园社区创新探索将民情恳谈日和物业圆桌会结合在一起，每周一下午召开“有颐说一”议事会，参会人员从驻社区干部、社区、物业经理拓展到网格员和服务相同居民的物业房管员，将沟通协调的触角延伸到与居民息息相关的最前沿，对居民向物业和社区分别反映的问题及时互通，“主动出击”将矛盾纠纷化解在网格，也让我打开了思路，找到了为居民提供贴心服务的突破点。

　　下一步，我将把学习到的宝贵经验践于实际、取长补短，立足岗位、脚踏实地、全心以赴，扎扎实实开展社区工作，勤勤恳恳努力为民服务。

　　我到城西社区挂职锻炼这一个月的工作和学习时间里，从荆树涛身上感悟到了社区之本，在于为民，为民之心，在于利民，民之所向，我之所为的为民情怀。让我从思想上、上和行动上都提高了站位，理清了干好社区工作的思路和办法。

　　一是要发挥社区“头雁”作用。社区带头把群众凝聚起来，把社区各单位、居民组织起来，形成基层治理的核心力量；二是要根植为民情怀，以民为本。利用党员、社区居民的智慧和才干，就地化解矛盾，做到矛盾不上交；三是综合考虑各方优势，取长补短。整合优势资源，真正让共建单位和社会组织融入社区，实现社区治理的双向奔赴。

　　我将以此次挂职学习为契机，打造“人人都是一颗闪亮的红星”社区服务品牌。将学到的好经验、好做法带回去，做到学有所用，学有所为，因地制宜探索一条适合自己社区发展的新路子。

　　沈东良，沂源县历山街道祥源社区党建共同体党委、祥源社区党总支，挂职于张店区公园街道商园社区。

　　时间如白驹过隙，转眼间一个月的挂职锻炼学习已接近尾声，非常荣幸能够到张店区公园街道商园社区学习。在社区李和同事们的关怀下，我迅速的融入到了社区工作当中，和社区同事们一起走访入户、处理矛盾纠纷、组织特色活动。在挂职锻炼过程中，我学习到了社区先进的服务理念和真挚的为民服务情怀。同时，在社区网格化管理、党建品牌建设、组织发动群众方面也让我受益良多。通过挂职锻炼，使我开阔了视野，理清了思路，也让我的工作热情变得更加饱满。

　　下一步，我将把自己在挂职期间的收获运用到社区工作实践当中，在工作中创新工作方法，不断提升社区居民的认可度和幸福感。

　　非常荣幸来到张店区马尚街道世纪花园社区挂职锻炼,在一个月的学习时间里，我在邵涛的帮带下，迅速融入社区。零距离学习“邵涛工作法”让我深刻领悟到以下几点：

　　首先，长效机制是提高社区治理水平的关键。通过建立健全的规章制度我们可以确保服务的持续性和稳定性。我们需要培养一支专业素质高、服务意识强的社区工作队伍，并建立健全的工作流程和责任体系，确保各项工作顺利运行。

　　其次，精准服务是居民满意度的关键。了解居民的需求和诉求，将其作为工作的出发点和落脚点，针对不同的需求，量身定务方案。通过多种渠道广泛听取居民的意见和建议，及时反馈解决问题，增强居民的参与感和满意度。

　　下一步，我将通过借鉴“邵涛工作法”在本社区内因地制宜将方法落地，借助“批发街商圈党建联盟”，及社区打造的“5280我来帮您”特色服务品牌，建立信息化平台，方便居民、商户与社区之间的沟通和交流。通过精准把握居民需求，坚持问题导向，真正将社区治理工作做到人民满意。

　　8月份我有幸到张店区科苑街道黄金苑社区进行挂职锻炼。通过这段时间的挂职学习，我对社区工作有了更深的理解和感悟。

　　黄金苑社区探索实行的网格责任“承包制”，按照1名社区“两委”、2名社区工作者、3个网格员和2个公益岗的组队模式，每天走出办公室，常态化到自己所“承包”的片区居民家中入户走访，倾听、了解民需，解决矛盾纠纷。此外，社区与淄博市中西医结合医院、德泰堂、编程猫等多家单位签订了共建协议，涵盖了医疗、教育、文化、生活等多个领域，通过社会资源的引入，最大限度满足了居民不同需求，真真正正地让居民得到“家门口”的贴心服务，进一步激发基层社会治理活力。这些方法都给了我很大启发。

　　下一步，我将吸收借鉴黄金苑社区好的工作经验和制度方法，结合社区自身实际加快打造社区新特色、新亮点，充分挖掘身边优势资源，积极发挥共建单位、社会组织、志愿者等骨干力量在基层治理的作用，实现精准服务，增强居民幸福感、归属感，推动社区基层治理取得良好实效。

　　根据市委组织部安排，我到张店区科苑街道丽景苑社区学习锻炼，有幸向社区朱晓丹“拜师学艺”。丽景苑社区在朱的带领下把“温暖到家”服务品牌做到了实处，做到了细处，更做到了居民群众的心坎里。丽景苑社区打造的党建引领红色物业机制，就是把全心全意为群众服务作为开展工作的出发点，社区党委领导下的社区各级组织和服务团队更加有战斗力、凝聚力和号召力。党员冲在前，干在前已成为社区开展各项工作的强力保障。

　　期间正是丽景苑社区旧改的关键时期，是一个复杂的，矛盾突出的，协调居民不同需求的艰难过程，社区党委始终秉持“问政于民，问计于民，问需于民”，坚持不懈做群众工作，发动近16栋楼居民自主拆除外探窗户，每个小区带动几座楼作为旧改先锋楼，做表率，树标杆，先易后难，用“先易”树立信心，为解决“后难”增添动力。朱经常挂在嘴边的话是“依靠居民”。坐在办公室里全是问题，到群众中去都是办法。依靠居民，发动居民，团结居民才是解决问题的主线，让我学会了如何以群众感染群众，以群众动员群众。

　　下一步，回到社区后，我将始终坚持党建引领不动摇，坚持群众路线不松懈，以老旧小区治理提升作为工作切入点，以点带面，聚焦短板弱项，从居民关心的事做起，办好群众身边事，解决好群众“天大的小事”，让居民的生活更有获得感、幸福感、安全感。

　　一是有计划、有目标的给自己压担子。我每周参加社区工作例会，走访群众并发放党群连心卡，实地了解“社区大党委”社会治理新格局和依托网格治理体系的双微网格长共同服务模式的先进经验。

　　二是主动融入，参与工作直接学。在导师带领下，参与社区“你有故事我有茶、百合亭下约一约”、“颐家基金会”成立等多项活动，了解了社区志愿服务活动开展形式、如何创新及发挥作用。

　　三是勤于思考，不断提高。通过挂职锻炼，我深刻的领会到要做好社区工作，就要有扎实的群众基础，只有让群众体会到“社区是我家”的温暖，才能积极配合社区的各项工作和活动。

　　在今后的工作中，我将努力提高自己的综合素质，结合自己社区实际，进一步提高社区管理和服务水平，持续推动社区发展。

　　根据市委组织部安排，很荣幸来到周村区永安街街道朝阳社区挂职锻炼。在跟着学习的这段时间里，通过“当面问，现场听，实地干”的工作方式，深入了解了朝阳社区网格驿站、老旧小区改造、如康家园残疾人相亲志愿服务活动、百姓家园打造，以及网格员“一口清”技能培训等工作，对朝阳社区和的工作思路、方式方法有了全新认识。一是基层干部队伍建设是加强基层工作的关键，建好建强基层干部队伍才能为基层治理提供人才支撑。二是要发挥、运用好“共建共治共享”理念在基层的作用，运用好法治思维和法治方式，最大限度凝聚各方共识，和谐稳定的社会环境才能实现经济社会高质量发展，让人民群众更加幸福安康。

　　他山之石，可以攻玉，这些宝贵经验对于我们一个刚刚成立一年的新社区来说弥足珍贵。下一步，我将结合自己社区实际情况，在干中学、在学中干，创新化解矛盾纠纷的方式方法，建好用好社区新阵地，促进社区和谐稳定。

　　得其门而入，悟其道而出。在临淄区闻韶街道闻韶社区挂职锻炼期间，我积极参与社区各项工作，深入学习基层治理和社区发展先进经验，切实提升了推动服务群众和防范化解风险本领，这对于我们城中社区未来建设和发展弥足珍贵。这一个月的锻炼经历让我明确了三点工作方向：一要加强队伍建设。根据社区工作需求和社工优势，制定相应工作计划，达到作用发挥最大化。二要完善服务阵地。合理布局网格驿站，筑牢网格化服务基础，切实做到“零”距离服务群众。三要发挥红色合伙人作用。注重团结爱心企业、社会组织等各类力量，助力社区建设，切实提升基层党建引领基层治理水平。

　　下一步，我将把闻韶经验与城中社区实际结合起来，在学中干，在干中学，切实将“挂职之获”转化为“务实之行”。

　　8月中旬我到高新区四宝山街道时代社区开展为期一个月的挂职锻炼。挂职期间，在导师李峰的帮带下、在社区“两委”成员的支持下，我迅速转变角色、融入时代社区，先后参与美德健康生活示范点打造、“文明打卡7+1”创城专项整治行动、“红火炬”夏令营文体活动、物业联席会、社区工作者工作技能培训等项目，对时代社区的基本情况和李峰的工作方式方法有了更多、更深入的了解，让我在积累知识、开阔视野的同时，明确了自身差距、找到了工作短板。

　　质胜于华，行胜于言。下一步，我将会把挂职锻炼学到的知识经验与社区实际相结合，在组织建设、社区党建工作等方面发力整改、奋力提升，多措并举促发展惠民生，定好方向、理清思路、对标发力，推动挂职锻炼成果落地落实，努力将橡树玫瑰城社区打造成党建有品牌、治理有经验、服务有特色的城市社区。