（记者 崔宁宁）9月17日，“缔造年轻人的中国梦”达内十五周年庆典暨青春榜样颁奖典礼在北京国家会议中心隆重举行，来自全国达内员工与院校合作伙伴、企业合作伙伴、媒体朋友一起追忆和见证十五年达内的风雨兼程和荣耀与梦想，畅想达内新十年教育报国梦想。庆典现场主办方举办了盛大的青春榜样颁奖典礼，邀请了30位获奖的学员、5位获奖家庭莅临现场，分享他们与达内的故事，他们是50万达内学员的代表，他们的求学就业经历是50万达内学员追梦、筑梦、圆梦、家庭梦的一个缩影。

　　达内的十五年也是中国职业教育方兴未艾、蓬勃旺盛的十五年，达内每次创新和发展都牵动着中国职业教育的脉搏和神经，引领职业教育的发展。达内三大创新，引领职业教育行业风向标，2006年达内为了解决师资瓶颈问题，首创O2O直播双师教学模式，不仅仅让全国学员享受北京最好的师资，也保障了达内教学质量全国的统一，最重要的是它的推出给整个教育行业建立了一个很好的样板；同年，达内为了让贫寒学生和农村的学生得以接触和学习高端的IT职业教育，首创“先就业，后付款”学习模式，它不但降低学生的入学费用门槛，减轻了学员就业压力，而且这种信贷付费学习模式的推出在整个行业内为教育公平树立很好的典范，至今仍然被很多机构在模仿。2016年，达内在职业教育行业首创“因材施教、分级教学”教学模式，又让行业眼前一亮，引领职业教育走进了培优时代。

　　达内教育集团总裁韩少云首先饱含深情地对当天莅临活动现场的各位嘉宾表示感谢，韩总说达内的蓬勃发展离不开社会各界领导、朋友和合作伙伴的支持，值此庆典之际，谨代表达内教育集团向长期以来关心、支持达内教育集团建设和发展的各级领导、各界朋友致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！对兢兢业业、朴勤耕耘的8000名达内员工表示感谢！正是你们的支持与努力，达内才有了今天的成就。

　　韩总说达内公司的愿景就是一份好工作就是年轻人的中国梦，所以，达内把自己定义成为一站式人才教育提供商，和一站式人才输送提供商。现在对于职业教育来说是一个大好时代，国家鼓励支持职业教育，1996年颁布实施了《中华人民共和国职业教育法》，从国家立法上保护职业教育、发展职业教育，提高劳动者素质。此外，职业教育、IT职业教育自身具有国际属性，IT培训行业源起于硅谷，发展于印度，壮大于中国。互联网大爆发时的硅谷，很多人经过短期的培训，在互联网行业找到了工作。印度的IT行业高速发展时期需要大量的IT人才，这时候诞生了非常著名的培养IT人才的公司比如说NIIT公司。

　　为什么IT培训产业壮大于中国？现在看来，中国的IT培训产业产值远远大于印度。我们中国现在是第一，我们的2016年招生人数突破了10.7万，净收入15亿人民币。15%来自院校，剩下85%人是面向社会的人群，社会的人群就是更广大的用户，也参加了达内教育，而且我们还以更快的速度增长。今年我们的招生人数要突破15万人，我们的净收入会达到20多亿，中国IT培训行业已经远超印度。

　　正因为中国的IT培训产业规模快速增长，也在不断地推动我们的教学模式创新。2006年，达内开创了“远程直播、双师授课”的模式，我们很多合作院校早期就采用这个方式，因为这种方式我们可以用最优秀的老师授课，我们的老师都是行业里面顶尖的，年薪百万的，在远程直播上，达内的老师最多可以面向3000个学生授课。达内是第一个用这样的模式来授课，我们历史是非常长的。

　　孔子说的“因材施教”，什么叫做“因材施教”就是分级教学。同一个大学里，同一个班里，100个学生，我们经过入学考试，把学生分成三个类型。第一等，学我们的才高班，未来才高八斗，让他学最好的一个课本，难度最大的。第二，就是学习我们的培优班。第三个就是普通班的，学我们的就业班。如果把基础好的学生和基础差的学生放在一起，基础差的学生就无法跟上。但是分开教学 ，就可以设定不同的难度，制订出个性化的学习方案，学习效果也会非常好。

　　IT职业教育在中国的蓬勃发展，推动了商业模式创新。我们2006年推出了“零首付、抵押金、就业后付款”就业学习方式。我们发现很多学生家里不太富裕，但是又想学习。所以我们就想到先来学习，就业之后，用正常的工资再来还款。如果你学完了，没有找到工作，这个学费不用管了。

　　IT培训行业蓬勃发展也推动了产教商业化创新，包括创业融资和发展上市。这些年我们敲开了很多大学的校门，并且和大学取得合作。学生选择的专业，就是收费高一些，未来就业强一些，薪资也强一些。比如他在大学期间，高投入的学费，未来会有10、100倍的增收。所以，专业共建，实现了学校和达内双赢的效果，现在全国有62所应用型大学专业共建选择达内的课程。为了实现产教融合，达内先后投入了教育大厦、软件大厦，真正的让产教融合落地。

　　达内推动年轻群体就业，缔造年轻人的中国梦。每年从达内走出来的行业新秀数不胜数，他们或是学历不足的高中生，或是技能经验不足的大学生，但通过达内的学习，他们蜕变成了有实力、有能力的高科技人才，成功在职场找到自己的一席之地，为社会的发展做出贡献。

　　韩总提到IT培训产业为什么可以不断壮大规模，是因为我们解决的是广大青年的职业问题，服务的是国家的未来。而我们强大的祖国是我们得以壮大的土壤，通过国家强大的资源，才支撑起达内集团的壮大。

　　达内一直保有“弯树直木匠，是人皆为才”的教学理念，韩总说。我认为每一块木料都有它的用处，哪怕材料再劣，每一个学生都有他的闪光点，哪怕基础再差。达内一直在坚守工匠精神，在保障雄厚的教学师资和全方位的就业辅助业务的基础上，不断打磨达内教学体系，对于不同水平的学员，针对性的进行培训，以平等、发展、赏识的眼光看待学生，让每一位学生都成为有用的“木头”，帮助达内学员实现自己的职业梦、人生梦、中国梦。

　　韩总诚恳地说，达内还不完美，但我们一直在提升。达内非常注重自身的教学质量评估，争取每年都比去年做得更好。达内在不断改善自己的服务，最近，达内引进中国平安保险，为达内学员就业保驾护航，让学员接受优质职业教育的同时享有就业保障。达内15年的办学成绩也得到了国家和各级政府的奖励和肯定。达内一直在坚守初心，努力为社会带来更好的职业教育。最后，韩总饱含地说，过去十五年缔造50万年轻人的中国梦，未来十五年缔造500万年轻人的中国梦。

　　新东方教育集团创始人俞敏洪发来视频祝贺，俞老师首先对达内成立十五年周年表示祝贺。俞老师说，作为达内的股东，我今天非常开心地祝贺达内成功创业十五周年！达内用了十五年的时间，走到了今天，在中国的IT技术培训、少儿编程培训的方面走到了全国第一的这样一个地步，创造了一个非常好的商业模式，也帮助了成千上万的本来没有太好的工作希望和工作机会的年轻人，通过在达内的学习，最后，找到了非常优秀的工作。他们不光是工作优秀了，而且凭着他们的才能，为中国的互联网的发展、高科技的发展做出了可以说是重大的贡献。

　　俞敏洪先生表示，“其实，达内在为中国培养中国的大学实际上都没有办法培养出来的人才，为中国的高科技人才需求提供源源不断的服务和人才的补充。我觉得这点上毫无疑问地说，达内实际上是推动了中国高科技产业、互联网大数据、云计算、人工智能的发展，因为真正实干的人才很多都是来自达内。最近一年来达内把自己的培训业务延伸到了青少年儿童，为少年儿童的编程和他们的计算机基础提供知识，我觉得这也是一件特别重要的事情，为推动中国青少年教育的进步做出了更大的贡献。”

　　国务院参事汤敏首先对达内成立十五周年表示祝贺，汤老师表示高质量的职业教育，关乎国计民生。当前，我国正在深入推进“中国制造2025”、“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略，而高素质技术技能人才的不断产生，将为这些国家战略奠定坚实的人才基石，而职业教育作为高技术、高技能人才的摇篮，将直接影响到技术技能人才培养的供给侧结构性改革，助力国家经济发展。因此，达内作为中国职业教育的翘楚，做的事业是大有可为，大有作为的，是利国利民的。汤老师饱含深情地说我相信随着我国现代职业教育改革的不断深入，职业教育这朵“野百合”，一定会开遍原野，培养出更多的“大国工匠”，为中国的科技与经济的发展筑基。

　　百度总裁张亚勤首先祝贺达内15岁生日快乐! 张总说，达内是中国IT培训的“黄埔军校”，不仅培养了一大批优秀IT人才，也成就了一大批年轻人的中国梦。多年来，达内都是百度重要的合作伙伴，我们以IT技术为基石，在网络营销人才培养、助学金融、联合推广上有全方位的合作。

　　今年，在百度17岁的生日上，我们公布了新使命，是用科技让复杂的世界更简单。在这个意义上，百度和达内有着同样的梦想。我们相信技术的力量可以改变世界，世界很复杂，百度更懂你。套用在达内就是，科技不复杂，达内更懂你。最后，张总祝愿达内和百度在未来的合作中创造新的辉煌，祝愿达内美值节节攀升！

　　内蒙古师范大学数学科学院院长刘官厅表示，我刚刚接触达内就感觉很不错，我觉得达内不仅仅是专业的团队，达内也是一个诚信的团队，厚德的团队，达内作为中国职业教育的先行者，在职业教育领域的探索和尝试，可以给高校改革提供很好的经验和借鉴，并直接推动中国高校的改革，从这个意义上讲，达内为中国高校改革做出的重要贡献。

　　我们是2012年和达内正式建立的合作关系，至今已有五年的时间了，我们和达内在共建专业和大学生实习实训基地方面开展合作，这五年里，我们大学教师的教学水平和学生的就业率大大提升，我很感激达内的帮助，未来的日子里，我们希望和达内有更加紧密、更加广泛的合作。

　　达内十五年，栉风沐雨、砥砺前行，为全国800多所高校设计职教改革一站式解决方案，推动高校职业教育改革，提升高校教学水平和就业率。达内努力与高校实现了三层对接，专业与产业的对接，课程内容与职业标准的对接，学习过程与工作过程的对接。达内努力建好了两种课堂，让技术人员走向讲台，把企业的项目搬到学校，让学生走进企业，把企业当成教室。实现了一个目标，校企互利共赢，共同发展，更好地培养高素质人才。

　　随着企业竞争加剧，对于任何一个企业最头疼的问题就是人才招聘，不仅如此，人力资源的招聘成本正在逐年增加，达内以其招聘成本更低、服务更好、招聘效果好的特点正在吸引越来越多的企业与达内建立人才合作。15年间，达内与全国10万家雇主企业建立了广泛的合作，为10万家雇主合作企业输送人才，不但节约企业招聘成本，降低人才招聘难度，快速地解决了企业的人才瓶颈，可以说有企业的地方，就有达内学员。达内十五周年现场，千家企业、百家院校领导一起发来视频祝。